1
  • Онлайн платеж
  • Войти
  • Частным клиентам
    • Мобильная связь
    • Развлечения и приложения
    • МобиДрам
    • Интернет-магазин
    • Домашний интернет и ТВ
    • Поддержка
  • Бизнес решения
    • Мобильная связь
    • Деловая сеть
    • M2M и IoT
    • Облачные и ИТ решения
  • О нас
    • Вива-МТС для Армении
    • Карьера
    • Финансовые отчеты
    • Закупки
    • Обратная связь
    • Комплаенс и деловая этика
    • Տարեկան հաշվետվություն
    • Подкасты Вива-МТС
  • Еще
    • Правовая информация
    • Информационная безопасность
  • English
  • Հայերեն
  • русский
  • Вива-МТС для Армении
    Приветствие
    • Ценности
    • Миссия и цели
    Наша история
    Корпоративная социальная ответственность
    • GRI отчет
    • Новости
    • Отчет об устойчивом развитии Группы МТС
    Издания Вива-МТС
    • Армяне мира
    • КСО
    Руководство по подаче заявок на программы социальных инвестиций
    Видео
    • Корпоративные видео
    • Коммерческая реклама
    • О компании
  • Карьера
    Почему Вива-МТС?
    • Разнообразие и равенство
    • Трейнинг и развитие
    • Компенсация и льготы
    Вакансии и объявления
    • Вакансии
    • Для студентов и вузов
    Программа карьерного развития
    • «VivaStart»
    • Лекции в ВУЗах
    • Дни открытых дверей
    • Семинары для преподавателей
    • Практика
  • Финансовые отчеты
  • Закупки
  • Обратная связь
    Адреса
    Банковские счета
  • Комплаенс и деловая этика
  • Подкасты Вива-МТС
  •  
Մենյու
Войти
Частным клиентам
Бизнес решения
О нас
  • Вива-МТС для Армении
  • Карьера
  • Финансовые отчеты
  • Закупки
  • Обратная связь
  • Комплаенс и деловая этика
  • Подкасты Вива-МТС
Еще
  • Правовая информация
  • Информационная безопасность
Вива-МТС для Армении
  • Приветствие
  • Наша история
  • Корпоративная социальная ответственность
  • Издания Вива-МТС
  • Руководство по подаче заявок на программы социальных инвестиций
  • Видео
Карьера
  • Почему Вива-МТС?
  • Вакансии и объявления
  • Программа карьерного развития
Финансовые отчеты
Закупки
Обратная связь
  • Предложения и жалобы
  • Адреса
  • Банковские счета
Комплаенс и деловая этика
Подкасты Вива-МТС
Приветствие
  • Ценности
  • Миссия и цели
Наша история
Корпоративная социальная ответственность
  • GRI отчет
  • Новости
  • Отчет об устойчивом развитии Группы МТС
Издания Вива-МТС
  • Армянские памятники мира - Выпуск 1 2011
  • Армяне мира
  • КСО
Руководство по подаче заявок на программы социальных инвестиций
Видео
  • Корпоративные видео
  • Коммерческая реклама
  • О компании
Почему Вива-МТС?
  • Разнообразие и равенство
  • Трейнинг и развитие
  • Компенсация и льготы
Вакансии и объявления
  • Вакансии
  • Для студентов и вузов
Программа карьерного развития
  • «VivaStart»
  • Лекции в ВУЗах
  • Дни открытых дверей
  • Семинары для преподавателей
  • Практика
Предложения и жалобы
  • Конфиденциальный
  • Анонимный
Адреса
Банковские счета
  • English
  • Հայերեն
  • русский
Онлайн платеж
  • Частным клиентам
  • О нас
  • Вива-МТС для Армении
  • Корпоративная социальная ответственность

Корпоративная социальная ответственность

Корпоративная социальная ответственность
Приветствие
Наша история
Корпоративная социальная ответственность
  • GRI отчет
  • Новости
  • Отчет об устойчивом развитии Группы МТС
Издания Вива-МТС
Руководство по подаче заявок на программы социальных инвестиций
Видео

Что такое корпоративная социальная ответственность?

Корпоративная социальная ответственность выражает преданность и ответственность любой организации, действующей в частном или государственном секторе, по отношению к обществу, среде, в котором данная организация ведет свою деятельность.

 

Факт заключается в том, что компании имеют  воздействие на окружающую среду, общество через свою деятельность, продукты, услуги, и т.д.

 

Корпоративная социальная ответственность означает опознавать такие воздействия, и управлять ими (бизнесом) так, чтобы он способствовал росту социальных, экологических, экономических ценностей, позитивно воздействуя как на общество, так и на бизнес деятельность. Иными словами, КСО представляет собой  “живой язык ” управления, который проникает и воздействует на любую функцию организации и не ограничивается выполнением отдельных друг от друга программ или акций.

 

Корпоративная социальная ответственность означает вера в благо; реальные действия и поступки.

 

Не существует единой формулировки КСО, так как эта концепция подлежит постоянной эволюции в соответствии с экономическим ростом и изменениями во времени. Однако это не препятствует компаниям отстаивать принципы и ценности, которыми они руководствуются.

Основные принципы Корпоративной социальной ответственности:

     • Корпоративная ответственность (КСО) руководствуется принципом добровольности
     • КСО многоаспектна и разнaя в применении
     • КСО обеспечивает диалог между корпоративными учреждениями и обществом
     • КСО развивается в соответствии со временем, а также в процессе изучения.


Почему компании должны заботиться об их социальных и экологических обязательствах?

“Социальная и экологическая ответственность должна иметь свое место в глубине сердца каждого бизнесмена”- говорила Анита Роддик.

 

Компании не могут существовать в географической или социальной изоляции, они составляют часть общества и физически расположены на определенных территориях. Этим же, частично, обусловлена  гражданская и социальная ответственность по отношению к тому обществу, в котором компания ведет свою деятельность.

 

Компания Вива-МТС верит в будущее Армении и осознает свою ответственность перед окружающей средой и обществом, которую стремительно интегрирует в стратегическое мышление и программирование.

 

Развитие и предоставление полной информации о стратегии КСО требует времени, преданности, человеческих и финансовых ресурсов. Оно требует преданности от высшего руководителя компании до каждого сотрудника отдела.

 

Стратегия корпоративной ответственности должна проникать в каждую функцию и действие, начиная с процесса набора кадров, брендинга до производства и продаж.

 

Каким образом КСО способствует бизнес организациям?

Повышение уровня информации в плане социальных и экологических ответственностей, выделяет и предоставляет большую возможность компаниям сыграть влиятельную роль в обществе, способствует конкурентоспособности компаний, а также приобретению новых клиентов и сохранению лучших кадров.

 

Основным запросом в развитии экономики является наличие стабильного бизнеса. Успех каждого бизнеса в свою очередь зависит от уровня благосостояния граждан, общества в широком смысле слова. Принимая во внимание тот факт, что КСО имеет цель достичь максимальных продвижений в экономике, окружающей среде и в обществе в целом, корпорации должны быть наиболее заинтересованы во внедрении и адаптации политики КСО. Не случайно, что корпоративная социальная ответственность признана как “вин-вин полиси”, что означает взаимовыгодная политика.

 

Уровень осведомленности о корпоративной ответственности настолько увеличивается, что каждый из стейкхолдеров требует информации о личном статусе в компании, с которой он общается. Скоро покупатели будут требовать, чтобы компании, помимо своих непосредственных обязанностей, таких как уплата налогов, финансовое усовершенствование и т.п. способствовали реализации более глобальных социальных целей.

 


Компания Вива-МТС убеждена, что реализация КСО становится необходимым фактором, которая будет способствовать тому, что клиенты будут покупать продукты и пользоваться услугами ответственной компании, инвесторы будут доверять этой компании и наилучшие сотрудники будут работать для данной компании.


Корпоративная социальная ответственность для Вива-МТС

Как местное финансовое и хозяйственное учреждение, подход к КСО компании Вива-МТС заключается в повышении статуса организации во благо армянскому народу, Армении в целом.

 

Вива-МТС осознает, что корпоративная социальная ответственность является предметом растущего внимания и обсуждения, как в Армении, так и на международном уровне, в результате чего отношения экономической деятельности и общественных связей становятся более гармоничными.

 

Те организации, которые игнорируют свое общество, могут нанести вред собственному благополучию.

 

Компания Вива-МТС верит в то, что в силах сделать  воспринятым многоаспектную и развивающуюся сущность корпоративной социальной ответственности, надеясь послужить примером для других организаций.


Для нас корпоративная социальная ответственность означает построить такие социальные и деловые взаимоотношения, которые были бы основаны на уважении, этике, преданности, ответственности и доверии; обеспечить благоприятные и безопасные рабочие места, рабочую среду, способствующую к профессиональному совершенствованию и индивидуальной ответственности; гарантировать равные права и возможности при поступлении на работу, установить честные взаимоотношения с поставщиками и предоставить качественные услуги для всех граждан.

 

Благополучие не может быть приумножено в изоляции. Мы должны достичь всего этого рука об руку, шагая в сторону будущего Армении.

  • Вива-МТС для Армении
    • Приветствие
    • Наша история
    • Корпоративная социальная ответственность
    • Издания Вива-МТС
    • Руководство по подаче заявок на программы социальных инвестиций
    • Видео
  • Карьера
    • Почему Вива-МТС?
    • Вакансии и объявления
    • Программа карьерного развития
  • Обратная связь
    • Предложения и жалобы
    • Адреса
    • Банковские счета
  • Комплаенс и деловая этика
  • Правовая информация
  • Информационная безопасность
  • Руководство по подаче заявок на программы социальных инвестиций

 

 © 2022 ЗАО «МТС Армения», все права защищены

Загрузите наApp Store
Загрузите наGoogle play
Загрузите наWindows Store
18+
X
Номер телефона *
Эл. почта *
Описание запроса или предложения *
Обновить

Вы также можете позвонить по номеру 111 или 093 297111.

Для получения информации о фиксированных услугах просьба звонить по номеру телефона 060 61 00 00.