Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից: Եթե ցանկանում եք դիմում ներկայացնել համապատասխան թափուր հաստիքի համար, խնդրում ենք հետևել թափուր հաստիքի հայտարարության մեջ նշված հրահանգներին: Ձեր հայտը կդիտարկվի մասնագիտական պահանջների հիման վրա: Եթե Ձեր կողմից ներկայացված հայտը և որակավորումները համապատասխանում են մասնագիտական պահանջներին, Դուք կհրավիրվեք հարցազրույցի:
Մենք քաջալերում ենք Ձեզ դիմել ներքոնշյալ թափուր աշխատատեղերի, եթե Ձեր որակավորումները համապատասխանում են հայտարարված պաշտոնի պահանջներին:
Եթե Դուք հետաքրքրված չեք հայտարարված թափուր աշխատատեղերով կամ տվյալ պահին թափուր աշխատատեղի հայտարարություն չկա, ապա Դուք կարող եք ձեր ռեզյումեն ուղարկել հետևյալ էլ. հասցեին` jobs@mts.am: Ձեր ռեզյումեն կպահպանվի մեր տվյալների շտեմարանում և կդիտարկվի համապատասխան թափուր աշխատատեղի առկայության դեպքում:
26/03/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Ուսուցման և Զարգացման գծով ավագ մասնագետը մշակում, պլանավորում և կազմակերպում է ներքին դասընթացներ, թիմբիլդինգներ, խմբային քննարկումներ, շնորհանդեսներ և հանդիպումներ` զարգացնելով աշխատակիցների կարողությունները և հմտությունները` ըստ Ընկերության Կոմպետենտությունների Մոդելի: Նա նաև պատասխանատու է նոր աշխատակիցների ինտեգրացիայի գործընթացի սահուն ընթացքի համար:
Ինչպիսի՞ թիմակից ենք մենք փնտրում.
Մենք փնտրում ենք դրական, նպատակասլաց անհատների, ովքեր ցանկանում են դառնալ նոր թիմի անդամ և տիրապետում են ներքոնշյալ պահանջներին.
Աշխատանքային պարտականություններ.
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
19/03/2024
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Տրանսմիսիայի գծով ինժեները պատասխանատու է տրանսմիսիայի (ռադիոռելեային և օպտիկական ) գծերի, ինչպես նաև SDH, DWDM, GPON սարքավորումների հիմքի վրա կառուցված ցանցերի նախագծման, շահագործման և տեխնիկական սպասարկման աշխատանքների համար: Աշխատակիցն ապահովում է նշված սարքավորումների անխափան աշխատանքը և տվյալների բազայի թարմացումները/փոփոխությունները:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ.
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
21/03/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Վիվա-ՄՏՍ-ն իր թիմը համալրելու նպատակով փնտրում է ակտիվ, նպատակասլաց և հաղորդակցման գերազանց հմտություններով վաճառքի և սպասարկման մասնագետի՝ անգլերենի և ռուսերենի գերազանց իմացությամբ:
Աշխատանքային պարտականություններ.
Պահանջվող որակավորումներ.
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
19/03/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Գնումների մասնագետը պատասխանատու է գնումների գործընթացի իրացման, կազմակերպման և գնահատման համար՝ համաձայն ընկերության գնումների քաղաքականության սահմանված կարգի:
Նա կարող է կատարել նաև բաժնի պետի կողմից հանձնարարված լրացուցիչ առաջադրանքներ:
Աշխատանքային պարտականություններ
Պահանջվող որակավորումներ
28/03/2024
Դրույք. Լրիվ դրույք
Աշխատանքի նկարագիր. Վաճառքի և սպասարկման շրջիկ մասնագետը պատասխանատու է բաժանորդների սպասարկման համար, բաժանորդներին նոր և գործող ապրանքատեսակների, սակագների և ծառայությունների մասին տեղեկատվության մատուցման, բաժանորդների բողոքների և նկատառումների դիտարկման և համապատասխան լուծումների տրման համար` Ընկերությունում հաստատված գործառույթներին/չափանիշներին համապատասխան:
Աշխատանքային պարտականություններ
Պահանջվող որակավորումներ
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
26/03/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Վիվա-ՄՏՍ-ն իր թիմը համալրելու նպատակով փնտրում է ակտիվ, նպատակասլաց և հաղորդակցման գերազանց հմտություններով վաճառքի և սպասարկման մասնագետի՝ անգլերենի և ռուսերենի գերազանց իմացությամբ:
Աշխատանքային պարտականություններ.
Պահանջվող որակավորումներ.
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
27/03/2024
ԴՐՈՒՅՔ` Պայմանագրային
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Դատական ակտերի կատարման կրտսեր իրավաբանը կազմակերպում և ապահովում է Դատական ակտերի կատարումն ապահովող ստորաբաժանման աշխատանքները:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.
1. Կատարողական թերթի ՀՀ ԱՆ ԴԱՀԿԾ ներկայացման հետ կապված աշխատանքների կազմակերպում`
2. ԴԱՀԿԾ աշխատակիցների հետ համագործակցության ապահովում`
3. Հաշվետվությունների կազմում`
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ.
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
25/03/2024
ԴՐՈՒՅՔ Լրիվ դրույք
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Կոնվերգենտային և ֆիքսված B2C ապրանքատեսակների զարգացման մասնագետը զբաղեցնում է նախնական մակարդակի պաշտոն: Նա օժանդակում է ապրանքատեսակների կառավարման և զարգացման գործընթացներին՝ կատարելով հանձնարարված հիմնական առաջադրանքները, ինչպես նաև աշխատում է B2C սեգմենտների համար ստեղծված ապրանքատեսակների/ ծառայությունների/սակագների խմբերի հետ:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից
25/03/2024
ԴՐՈՒՅՔ` Լրիվ դրույք /Ժամանակավոր, մայրության արձակուրդի փոխարինում
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Վեբ ապրանքատեսակների դիզայները աջակցում է ապրանքատեսակների զարգացման և կառավարման գործընթացին՝ կատարելով ղեկավարի կողմից հանձնարարված առաջադրանքները: Մասնագետը աշխատում է առանձին ապրանքատեսակների/ ծառայությունների/ սակագների կամ դրանց խմբի, կամ շուկայի որոշակի սեգմենտի հետ:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
Նաև կարող եք զանգահարել մեզ 111 և 093 297111 հեռախոսահամարներով:
Ֆիքսված ծառայությունների վերաբերյալ հարցերի դեպքում խնդրում ենք զանգահարել 060 61 00 00 հեռախոսահամարով: